Retour
Chef comptable
Vivez la différence LB!
Relevant de la directrice générale et associée, vous jouerez un rôle clé dans la supervision et l’optimisation des activités comptables et financières de l’entreprise. Vous serez responsable du cycle comptable complet, du suivi budgétaire, de la mise en place de contrôles internes efficaces et du respect des normes comptables applicables. Par votre expertise, vous contribuerez à l’analyse de la performance financière, à l’amélioration continue des processus et au soutien de la direction dans la prise de décisions.
Aptitudes
- Excellente connaissance des normes comptables et des lois
- Maîtrise avancée d’Excel et des systèmes financiers
- Grande capacité analytique et rigueur dans la production des données
- Connaissance des processus budgétaires et de la gestion de performance
- Compétences dans la gestion d’une équipe
- Solide capacité à gérer plusieurs priorités et respecter les échéances
- Aptitude à communiquer clairement avec la direction et les équipes non financières
- Leadership mobilisateur, autonomie et sens de l’initiative
- Capacité à travailler dans un environnement en transformation
Exigences
- Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou administration
- Titre professionnel de CPA
- Expérience d’un minimum de 8 à 10 ans dans des fonctions comptables ou financières, incluant au moins 3 ans dans un rôle de supervision d’équipe
- Expérience en gestion du cycle comptable complet, en suivi budgétaires et en production d’états financiers
- Expérience au sein d’une entreprise en croissance et/ou en services professionnels (un atout)
- Maîtrise du français écrit et parlé
- Anglais intermédiaire à avancé
Principales responsabilités
Gestion financière et comptable
- Superviser l’ensemble des opérations comptables (comptes de grand livre, comptes clients, comptes fournisseurs, immobilisations, etc.)
- Produire, analyser et réviser les états financiers mensuels
- Assurer la conformité des pratiques comptables avec les normes applicables
- Préparer le dossier de fin d’exercice et coordonner les audits externes
- Assurer le suivi de la trésorerie, des liquidités et des prévisions de flux
Contrôles internes et conformité
- Mettre en place, maintenir et améliorer les contrôles internes
- Veiller au respect des politiques financières, fiscales et réglementaires
- Identifier les risques financiers ou de conformité et proposer des mesures d’atténuation
Budget, analyses et performance
- Coordonner le processus budgétaire annuel et les prévisions financières, en collaboration avec la direction
- Préparer des analyses financières, des rapports de performance et des indicateurs clés (KPI)
- Soutenir la direction par des analyses et recommandations favorisant la prise de décision
Amélioration continue
- Contribuer à l’optimisation des processus comptables, financiers et administratifs
- Participer à des projets d’implantation ou d’amélioration d’outils et de systèmes financiers (ERP, automatisation, outils de suivi, BI)
- Mettre en place des pratiques favorisant l’efficacité, la qualité et la rapidité des opérations
Leadership et gestion
- Superviser et accompagner l’équipe de l’administration et de la comptabilité
- Participer au recrutement, à la formation, à l’encadrement et à l’évaluation du personnel sous sa responsabilité
- Favoriser un environnement collaboratif, rigoureux et orienté vers l’excellence
Pour Lemieux-être de nos employés
- Des assurances collectives défrayées à 50 % par l’employeur, dont un accès gratuit à la télémédecine
- Horaire flexible de 37,5 heures par semaine en formule hybride
- Vacances alléchantes, congés de bienvenue, journées conciliation travail-vie et plus encore
- Horaire d’été permettant de profiter des vendredis après-midi (4 mois)
- Possibilité de télétravailler à l’étranger pendant une période de 1 mois
- Programme de formation continue et rencontres individualisées de bonheur au travail
- Activités « wow » tout au long de l’année (séances de yoga, dégustation de bières, quilles, partys d’été et de Noël, etc.)
- Une équipe de feu avec 100 employés et + dispersés aux 4 coins du Canada avec des bureaux à Sherbrooke et à Montréal
- Entreprise responsable socialement impliquée dans sa communauté et milieu de travail respectueux qui vise l’inclusivité, la diversité et le bien-être
Notez que l’utilisation du masculin a été adoptée afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.
Postulez cet emploi
En cours de traitement
Le bien-être, bien fait
Travailler chez Lemieux Bédard, c’est se joindre à une équipe composée de personnes dynamiques, passionnées et attentionnées. Nous sommes dans le domaine depuis plus de 30 ans, et notre croissance soutenue témoigne de l’excellence de nos relations avec nos clients et nos employés.
Nous croyons en l’équilibre travail-vie personnelle. C’est d’ailleurs l’une des raisons pour lesquelles nous avons choisi de conserver nos bureaux dans les Cantons-de-l’Est, l’une des plus belles régions du Québec. Bien que nos clients soient principalement situés à Montréal et à Toronto, nous apprécions le mode de vie que Sherbrooke nous offre et nous sommes toujours heureux d’aller rendre visite à nos clients au besoin.
Bienvenue à tous!
L’égalité est au cœur des valeurs chez Lemieux Bédard. C’est pourquoi nous considérons toutes les candidatures, sans égard à la couleur de la peau, à l’origine nationale, sociale ou ethnique, à la religion, aux croyances, à l’âge, à l’état civil, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité et à l’expression de genre ou à tout autre élément non relié à l’emploi. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail accessible et inclusif, où tous nos employés sont encouragés à atteindre leur plein potentiel.
Candidature spontanée
Candidature spontanée
Candidature spontanée
Candidature spontanée
Candidature spontanée
Candidature spontanée
Candidature spontanée
Candidature spontanée
Candidature spontanée
Candidature spontanée
Candidature spontanée