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Directeur de comptes
Vivez la différence LB!
Vous serez responsable du développement stratégique ainsi que de la gestion et de la croissance des comptes qui vous seront confiés. Vous agirez à titre de leader auprès des clients afin de recommander les meilleures stratégies et tactiques, et superviserez l'exécution des mandats à l'interne.
La recherche et le développement de nouvelles occasions d'affaires feront également partie intégrante de votre travail.
Aptitudes
- Compréhension de la science et de la pharmacologie, et grande curiosité pour ces domaines
- Fortes aptitudes stratégiques et bon sens des affaires
- Habileté à développer des relations de confiance
- Capacité à faire plusieurs tâches en même temps et à travailler sous pression
- Aptitudes pour l’organisation et la planification
- Leadership inspirant et capacité de proposer des solutions et de prendre des décisions
Exigences
- Baccalauréat dans une discipline connexe à l’emploi
- Un minimum d’un an d’expérience dans une agence ou une entreprise pharmaceutique, comme directeur de comptes
- Anglais avancé; conversations orales et écrites quotidiennes avec clients et fournisseurs anglophones
Principales responsabilités
Gestion des relations avec les clients
- Diriger l’exécution des plans et des activités des comptes, dans le respect des échéanciers et des budgets
- Agir comme leader d’équipe lors des briefings avec les clients, des lancements de projets à l’interne et de la présentation des idées et des stratégies aux clients
- Demeurer en communication constante avec les clients pour vous assurer que leurs besoins sont satisfaits : faire vivre une expérience Lemieux Bédard positive aux clients à chacune de vos interactions
- Agir comme leader dans l’élaboration des plans stratégiques des marques qui sont sous votre responsabilité
- Guider et remettre en question les clients dans leurs décisions stratégiques
Développement des affaires
- Dans une optique d’agence en constante croissance, proposer de nouvelles occasions d’affaires aux clients actifs et stimuler le recrutement de clients potentiels
- Rechercher de manière proactive des occasions de pitchs et jouer un rôle actif lors de ceux-ci
Finances
- Préparer et présenter des budgets adaptés à la réalité du client
- Examiner et approuver les devis avant que ceux-ci soient envoyés aux clients afin d’assurer la rentabilité de tous les projets
- Définir les prévisions mensuelles pour chacun des comptes sous votre responsabilité et les réviser sur une base hebdomadaire
- Respecter les exigences spécifiques de chaque client en termes de bons de commande, de facturation et de modalités de paiement
Gestion interne
- Représenter la voix du client à l’interne, agir comme ambassadeur de la marque
- Rédiger les briefs de création (en collaboration avec l’équipe)
- Agir comme coach et mentor auprès des autres membres des services conseils afin d’assurer leur développement professionnel et de les guider dans la définition de leurs priorités
- Assurer un contrôle de la qualité pour satisfaire et dépasser les attentes des clients
- Revoir fréquemment les budgets et proposer des solutions, si nécessaire
- Fournir aux équipes créatives une rétroaction constructive lors de la présentation des concepts
- Aider à établir les besoins en matière de ressources humaines et de formation
Pour Lemieux-être de nos employés
- Des assurances collectives défrayées à 50 % par l’employeur, dont un accès gratuit à la télémédecine
- Horaire flexible de 37,5 heures par semaine en formule hybride
- Vacances alléchantes, congés de bienvenue, journées conciliation travail-vie et plus encore
- Horaire d’été permettant de profiter des vendredis après-midi (4 mois)
- Possibilité de télétravailler à l’étranger pendant une période de 1 mois
- Programme de formation continue et rencontres individualisées de bonheur au travail
- Activités « wow » tout au long de l’année (séances de yoga, dégustation de bières, quilles, partys d’été et de Noël, etc.)
- Une équipe de feu avec 100 employés et + dispersés aux 4 coins du Canada avec des bureaux à Sherbrooke et à Montréal
- Entreprise responsable socialement impliquée dans sa communauté et milieu de travail respectueux qui vise l’inclusivité, la diversité et le bien-être
Notez que l’utilisation du masculin a été adoptée afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.
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Le bien-être, bien fait
Travailler chez Lemieux Bédard, c’est se joindre à une équipe composée de personnes dynamiques, passionnées et attentionnées. Nous sommes dans le domaine depuis plus de 30 ans, et notre croissance soutenue témoigne de l’excellence de nos relations avec nos clients et nos employés.
Nous croyons en l’équilibre travail-vie personnelle. C’est d’ailleurs l’une des raisons pour lesquelles nous avons choisi de conserver nos bureaux dans les Cantons-de-l’Est, l’une des plus belles régions du Québec. Bien que nos clients soient principalement situés à Montréal et à Toronto, nous apprécions le mode de vie que Sherbrooke nous offre et nous sommes toujours heureux d’aller rendre visite à nos clients au besoin.
Bienvenue à tous!
L’égalité est au cœur des valeurs chez Lemieux Bédard. C’est pourquoi nous considérons toutes les candidatures, sans égard à la couleur de la peau, à l’origine nationale, sociale ou ethnique, à la religion, aux croyances, à l’âge, à l’état civil, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité et à l’expression de genre ou à tout autre élément non relié à l’emploi. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail accessible et inclusif, où tous nos employés sont encouragés à atteindre leur plein potentiel.
Candidature spontanée
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