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Chargé de comptes
Vivez la différence LB!
Vous occuperez un rôle clé dans l’équipe des services conseils. Vous serez responsable de l’avancement des projets publicitaires numériques, imprimés, télévisuels ou radio qui vous seront confiés. En contact direct avec les clients, vous soutiendrez le directeur de comptes en proposant des stratégies de communication efficaces pour le succès des marques de produits de santé sous votre responsabilité.
Aptitudes
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Capacité à communiquer avec les clients de façon proactive, collaborative et professionnelle
- Gestion multitâches autonome et méthodique
- Esprit d’équipe et souci du détail
Exigences
- Baccalauréat en marketing ou en communication
ou
Baccalauréat en sciences, avec un certificat en marketing - Plus de 2 ans d’expérience en agence de publicité
- Expérience de travail sur des médicaments d’ordonnance ou destinés aux consommateurs incluant la gestion de campagnes numériques, télé et radio
- Intérêt pour la science
- Maîtrise du français écrit et parlé
- Anglais intermédiaire à avancé; suivis fréquents avec les clients et fournisseurs anglophones (à l’écrit et à l’oral). Conversations régulières.
Principales responsabilités
Gestion auprès des clients
- Rencontrer les clients pour recueillir les briefings
- Assurer le suivi efficace et personnalisé des dossiers auprès des clients
- Bâtir les prévisions budgétaires
- Expliquer et valider avec le client les modifications ou changements proposés dans les concepts
Gestion interne
- Préparer les briefings internes de contenu pour l’équipe de création
- Participer à la planification stratégique des marques sous votre responsabilité
- Soumettre les projets aux instances réglementaires pour approbation
- Superviser le développement de contenu et assurer le suivi des corrections
- Veiller au respect des échéanciers tout au long des étapes d’exécution des différents projets
- Superviser le travail des coordonnateurs et aider à établir leurs priorités
Pour Lemieux-être de nos employés
- Des assurances collectives défrayées à 50 % par l’employeur, dont un accès gratuit à la télémédecine
- Horaire flexible de 37,5 heures par semaine en formule hybride
- Vacances alléchantes, congés de bienvenue, journées conciliation travail-vie et plus encore
- Horaire d’été permettant de profiter des vendredis après-midi (4 mois)
- Possibilité de télétravailler à l’étranger pendant une période de 1 mois
- Programme de formation continue et rencontres individualisées de bonheur au travail
- Activités « wow » tout au long de l’année (séances de yoga, dégustation de bières, quilles, partys d’été et de Noël, etc.)
- Une équipe de feu avec 120 employés et + dispersés aux 4 coins du Canada avec des bureaux à Sherbrooke et à Montréal
- Entreprise responsable socialement impliquée dans sa communauté et milieu de travail respectueux qui vise l’inclusivité, la diversité et le bien-être
Notez que l’utilisation du masculin a été adoptée afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.
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Le bien-être, bien fait
Travailler chez Lemieux Bédard, c’est se joindre à une équipe composée de personnes dynamiques, passionnées et attentionnées. Nous sommes dans le domaine depuis plus de 30 ans, et notre croissance soutenue témoigne de l’excellence de nos relations avec nos clients et nos employés.
Nous croyons en l’équilibre travail-vie personnelle. C’est d’ailleurs l’une des raisons pour lesquelles nous avons choisi de conserver nos bureaux dans les Cantons-de-l’Est, l’une des plus belles régions du Québec. Bien que nos clients soient principalement situés à Montréal et à Toronto, nous apprécions le mode de vie que Sherbrooke nous offre et nous sommes toujours heureux d’aller rendre visite à nos clients au besoin.
Bienvenue à tous!
L’égalité est au cœur des valeurs chez Lemieux Bédard. C’est pourquoi nous considérons toutes les candidatures, sans égard à la couleur de la peau, à l’origine nationale, sociale ou ethnique, à la religion, aux croyances, à l’âge, à l’état civil, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité et à l’expression de genre ou à tout autre élément non relié à l’emploi. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail accessible et inclusif, où tous nos employés sont encouragés à atteindre leur plein potentiel.
Candidature spontanée
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