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Stratège, marketing médical
Vivez la différence LB!
Sous la responsabilité de la directrice, planification stratégique et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de rédaction et de stratégie, le stratège, marketing médical est chargé de comprendre, d’interpréter et de synthétiser les renseignements scientifiques, cliniques et médicaux. Le stratège, marketing médical occupe un poste essentiel dans la coordination des stratégies créatives et éditoriales. Il guide l’équipe de rédaction médicale et l’équipe de création dans l’élaboration de divers types de campagnes (promotionnelles, éducatives, scientifiques) destinées aux professionnels de la santé, aux patients et aux consommateurs. De plus, il travaille étroitement avec l’équipe des services conseils afin de recommander aux clients les stratégies optimales à adopter pour leurs marques. Il joue un rôle stratégique central dans la mise en œuvre de campagnes publicitaires et la compréhension des défis commerciaux afin de conseiller efficacement les clients.
Aptitudes
- Excellentes aptitudes en matière de stratégies de marketing médical
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, leadership et sens de la persuasion
- Grande créativité, curiosité et souci de se tenir au fait des plus récentes tendances de l’industrie
- Anglais : aptitudes exceptionnelles à l’écrit et à l’oral (clientèle anglophone); français (écrit et/ou oral) également requis pour la communication à l’interne
- Capacité à mener des recherches approfondies et à étayer un raisonnement stratégique
- Ouverture à la rétroaction et flexibilité
- Compréhension approfondie du domaine de la santé et du bien-être, des principes de marketing et des outils de marketing numériques
- Solides capacités d’analyse
- Capacité à encadrer un groupe de personnes ayant une personnalité affirmée
Exigences
- Un minimum de 5 ans d’expérience dans une agence de marketing ou de publicité, en plus d’une grande expérience en élaboration de stratégies
- Formation : baccalauréat ou maîtrise en marketing ou dans un domaine connexe; un diplôme dans le domaine des sciences (M. Sc., Ph. D., Pharm. D., M.D.) constitue un atout
- Expérience de travail avec des clients du domaine pharmaceutique
- Expérience de travail avec des équipes de rédaction et de création
- Connaissance et mise en application du code du CCPP et du Code canadien des normes de la publicité
- Capacité à travailler dans un environnement soumis à des délais serrés, où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Expérience dans la communication avec les consommateurs pour des clients canadiens
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
Principales responsabilités
Analyse stratégique et recherche
- Mener une réflexion stratégique pour répondre aux demandes et aux besoins des clients
- Rédiger des documents clairs, convaincants et efficaces à l’intention des équipes de création et de rédaction
- Réaliser des recherches approfondies sur des sujets liés à la santé, et se tenir au fait des tendances et des percées de l’industrie afin de produire un contenu précis et pertinent; étudier les comportements des consommateurs et des professionnels de la santé, les tendances culturelles, la concurrence ainsi que les tendances et les normes de l’industrie, dans le but de les synthétiser pour en faire ressortir des défis et des connaissances pouvant révéler des stratégies et des idées transformatrices
- Analyser l’état des comptes (marché, caractéristiques du produit, données démographiques et public cible, points de différentiation, concurrence, problèmes) et réaliser une analyse FFPM
- Comprendre les diverses réglementations qui régissent l’industrie pharmaceutique (p. ex., CCPP, ASC, FDA)
Élaboration de tactiques et de stratégies de communication
- Trouver des solutions aux problèmes relevés, clarifier et améliorer les objectifs de communication des clients
- Définir des plans tactiques à 360°, des lignes directrices associées aux stratégies, des énoncés de positionnement et des axes de communication (messages clés)
- Participer aux séances de remue-méninges avec les équipes de création, des services conseils et de rédaction ainsi qu’à l’élaboration de tactiques
- Assurer la cohérence des tactiques et des axes promotionnels qui sont reproduits entre les équipes
- Participer à l’élaboration du contenu des présentations médicales destinées aux comités consultatifs en fonction des objectifs commerciaux et animer les discussions avec les médecins participants et autres professionnels de la santé (le cas échéant)
- Structurer et rédiger la justification stratégique sous forme de présentation au client
- Organiser et animer des séances d’idéation (à l’interne et avec les clients)
- Participer à l’élaboration du plan de marque avec les clients (le cas échéant)
Relation avec les clients et développement des affaires
- Participer activement aux réunions avec les clients et leur présenter efficacement la démarche scientifique
- Développer et entretenir d’excellentes relations avec les clients, en particulier dans le domaine médical, et gagner la confiance et le respect des clients
- Veiller à ce que les documents médicaux à télécharger sur la science et le marketing des produits, destinés à des équipes élargies pour les nouvelles présentations commerciales, soient adaptés et efficaces
- S’engager auprès des clients pour déterminer les stratégies et les produits à livrer pour les réunions de vente futures
- Travailler avec le service client pour mettre sur pied des propositions de tactiques et un plan de marque pour l’exercice financier à venir
- Soutenir la croissance des comptes existants de l’agence en proposant des offres dans le domaine médical
- Participer à la préparation des demandes de propositions (RFP), le cas échéant
- Vérifier et s’assurer que le volet médical des nouvelles présentations commerciales respecte ou dépasse les normes de l’agence
Mentorat, révision de contenu et collaboration
- Réviser le contenu d’un point de vue médical/scientifique/stratégique
- Mentorer, guider et remettre en question les rédacteurs médicaux et les directeurs artistiques quant aux façons de présenter/d’assimiler le contenu; peaufiner et développer les concepts; proposer des idées novatrices
- Rechercher en permanence l’excellence dans le développement des projets et la réalisation des objectifs des clients
- Porter une attention accrue aux détails pour éviter les erreurs scientifiques
- Échanger des pratiques exemplaires avec les collègues
Pour Lemieux-être de nos employés
- Des assurances collectives défrayées à 50 % par l’employeur, dont un accès gratuit à la télémédecine
- Horaire flexible de 37,5 heures par semaine en formule hybride
- Vacances alléchantes, congés de bienvenue, journées conciliation travail-vie et plus encore
- Horaire d’été permettant de profiter des vendredis après-midi (4 mois)
- Possibilité de télétravailler à l’étranger pendant une période de 1 mois
- Programme de formation continue et rencontres individualisées de bonheur au travail
- Activités « wow » tout au long de l’année (séances de yoga, dégustation de bières, quilles, partys d’été et de Noël, etc.)
- Une équipe de feu avec 100 employés et + dispersés aux 4 coins du Canada avec des bureaux à Sherbrooke et à Montréal
- Entreprise responsable socialement impliquée dans sa communauté et milieu de travail respectueux qui vise l’inclusivité, la diversité et le bien-être
Notez que l’utilisation du masculin a été adoptée afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.
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Le bien-être, bien fait
Travailler chez Lemieux Bédard, c’est se joindre à une équipe composée de personnes dynamiques, passionnées et attentionnées. Nous sommes dans le domaine depuis plus de 30 ans, et notre croissance soutenue témoigne de l’excellence de nos relations avec nos clients et nos employés.
Nous croyons en l’équilibre travail-vie personnelle. C’est d’ailleurs l’une des raisons pour lesquelles nous avons choisi de conserver nos bureaux dans les Cantons-de-l’Est, l’une des plus belles régions du Québec. Bien que nos clients soient principalement situés à Montréal et à Toronto, nous apprécions le mode de vie que Sherbrooke nous offre et nous sommes toujours heureux d’aller rendre visite à nos clients au besoin.
Bienvenue à tous!
L’égalité est au cœur des valeurs chez Lemieux Bédard. C’est pourquoi nous considérons toutes les candidatures, sans égard à la couleur de la peau, à l’origine nationale, sociale ou ethnique, à la religion, aux croyances, à l’âge, à l’état civil, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité et à l’expression de genre ou à tout autre élément non relié à l’emploi. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail accessible et inclusif, où tous nos employés sont encouragés à atteindre leur plein potentiel.
Candidature spontanée
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