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Contrôleur financier
Vivez la différence LB!
Relevant de la directrice générale et associée, vous jouerez un rôle clé dans la planification, le suivi budgétaire, la gestion des risques et l’amélioration continue des processus financiers. Vous superviserez l’ensemble des activités comptables et financières de l’entreprise. Vous garantirez l’exactitude des renseignements financiers, veillerez au respect des normes comptables applicables, mettrez en place des contrôles internes efficaces et contribuerez activement à l’analyse de la performance et de la rentabilité et à la prise de décisions stratégiques.
Aptitudes
- Excellente connaissance des normes comptables et des lois
- Maîtrise avancée d’Excel et des systèmes financiers
- Grande capacité analytique et rigueur dans la production des données
- Connaissance des processus budgétaires et de la gestion de performance
- Compétences dans la gestion d’une équipe
- Solide capacité à gérer plusieurs priorités et respecter les échéances
- Aptitude à communiquer clairement avec la direction et les équipes non financières
- Leadership mobilisateur, autonomie et sens de l’initiative
- Capacité à travailler dans un environnement en transformation
Exigences
- Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou administration
- Titre professionnel de CPA
- Expérience d’un minimum de 10 ans dans un rôle financier, dont un minimum de 3 ans en contrôle financier incluant un rôle de supervision d’équipe
- Expérience en entreprise en croissance et en services professionnels (un atout)
- Maîtrise du français écrit et parlé
- Anglais intermédiaire à avancé
Principales responsabilités
Gestion financière et comptable
- Superviser l’ensemble des opérations comptables (comptes de grand livre, comptes clients, comptes fournisseurs, immobilisations, etc.)
- Produire et réviser les états financiers mensuels
- Assurer la conformité avec les normes comptables
- Préparer le dossier de fin d’année financière et coordonner les audits externes
- Superviser la gestion de trésorerie, les prévisions de flux, les liquidités et les marges
Contrôles internes et conformité
- Mettre en place, mettre à jour et surveiller les contrôles internes
- S’assurer du respect des politiques financières, fiscales et réglementaires
- Repérer et atténuer les risques financiers, opérationnels ou de conformité
Budget, analyses et performance
- Diriger le processus budgétaire annuel et les prévisions financières
- Préparer des analyses de rentabilité, des rapports de performance et des indicateurs clés (KPI)
- Fournir des recommandations stratégiques à la direction basées sur les résultats et les écarts
Amélioration continue
- Optimiser les processus comptables, financiers et administratifs
- Diriger des projets d’implantation ou de mise à jour d’outils et de systèmes (ERP, automatisation, BI)
- Mettre en place des pratiques favorisant l’efficacité, la qualité et la rapidité des opérations
Leadership et gestion
- Superviser et accompagner l’équipe de l’administration
- Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité
- Favoriser un environnement collaboratif, rigoureux et orienté vers l’excellence
Pour Lemieux-être de nos employés
- Des assurances collectives défrayées à 50 % par l’employeur, dont un accès gratuit à la télémédecine
- Horaire flexible de 37,5 heures par semaine en formule hybride
- Vacances alléchantes, congés de bienvenue, journées conciliation travail-vie et plus encore
- Horaire d’été permettant de profiter des vendredis après-midi (4 mois)
- Possibilité de télétravailler à l’étranger pendant une période de 1 mois
- Programme de formation continue et rencontres individualisées de bonheur au travail
- Activités « wow » tout au long de l’année (séances de yoga, dégustation de bières, quilles, partys d’été et de Noël, etc.)
- Une équipe de feu avec 100 employés et + dispersés aux 4 coins du Canada avec des bureaux à Sherbrooke et à Montréal
- Entreprise responsable socialement impliquée dans sa communauté et milieu de travail respectueux qui vise l’inclusivité, la diversité et le bien-être
Notez que l’utilisation du masculin a été adoptée afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.
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Le bien-être, bien fait
Travailler chez Lemieux Bédard, c’est se joindre à une équipe composée de personnes dynamiques, passionnées et attentionnées. Nous sommes dans le domaine depuis plus de 30 ans, et notre croissance soutenue témoigne de l’excellence de nos relations avec nos clients et nos employés.
Nous croyons en l’équilibre travail-vie personnelle. C’est d’ailleurs l’une des raisons pour lesquelles nous avons choisi de conserver nos bureaux dans les Cantons-de-l’Est, l’une des plus belles régions du Québec. Bien que nos clients soient principalement situés à Montréal et à Toronto, nous apprécions le mode de vie que Sherbrooke nous offre et nous sommes toujours heureux d’aller rendre visite à nos clients au besoin.
Bienvenue à tous!
L’égalité est au cœur des valeurs chez Lemieux Bédard. C’est pourquoi nous considérons toutes les candidatures, sans égard à la couleur de la peau, à l’origine nationale, sociale ou ethnique, à la religion, aux croyances, à l’âge, à l’état civil, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité et à l’expression de genre ou à tout autre élément non relié à l’emploi. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail accessible et inclusif, où tous nos employés sont encouragés à atteindre leur plein potentiel.
Candidature spontanée
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