Conseiller médical
Vivez la différence LB!
Sous la responsabilité de la directrice, Planification stratégique, le conseiller médical comprend, interprète et synthétise l’information scientifique, clinique et médicale en vue de rédiger différents documents (promotionnels, éducatifs et scientifiques) destinés aux professionnels de la santé, aux patients et aux consommateurs. Il travaille étroitement avec la directrice, Planification stratégique, le directeur médical et le vice-président, Stratégie d’affaires – Soins de santé pour guider nos clients vers les stratégies optimales à adopter pour leurs marques. Le conseiller médical fait partie de l’équipe de rédaction et de stratégie médicale et doit interagir avec tous les employés de l’agence dans le but de créer des campagnes publicitaires et le matériel promotionnel connexe les plus percutants et les plus précis.
Aptitudes
- Intérêt prononcé pour la science et excellente compréhension de celle-ci
- Solides compétences en rédaction médicale, rigueur, minutie, et compréhension des concepts médicaux ainsi que de la terminologie
- Travail méticuleux assurant l’exactitude des renseignements, avec sources à l’appui
- Capacité à accomplir le travail en interprétant et en respectant les limites fixées par les différents organismes de réglementation, notamment le Conseil consultatif de publicité pharmaceutique (CCPP) et les Normes de la publicité (ASC)
- Excellentes compétences organisationnelles et sens des responsabilités
- Habileté à comprendre, analyser, interpréter et synthétiser l’information scientifique, clinique et médicale
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais très courts
- Aptitude à travailler sur plusieurs choses à la fois et à travailler efficacement en équipe
Exigences
- Baccalauréat ou maîtrise en sciences, en pharmacologie ou dans toute autre discipline liée
ou
Diplôme en rédaction anglaise, en journalisme, en communication, en marketing ou dans toute autre discipline liée, avec un intérêt prononcé pour la science - Anglais écrit avancé et anglais parlé de niveau intermédiaire à avancé : clientèle comprenant des filiales internationales et des filiales situées dans le reste du Canada. En raison des exigences et des limites du secteur, la plupart des documents connexes sont également rédigés en anglais
- Expérience d’au moins 5 ans comme rédacteur médical ou stratège médical dans une agence de publicité
- Connaissance et mise en application du code du CCPP et du code des Normes canadiennes de la publicité
- Expérience dans plusieurs domaines thérapeutiques, un atout
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
Principales responsabilités
Conseil médical stratégique
- Participer à l’élaboration des briefs avec les services clients concernant le contenu requis et s’assurer que le contenu et l’objectif sont en harmonie avec la stratégie de la marque
- Rédiger un plan et un texte (scientifique, clinique, médical ou créatif) basés sur un brief
- Référencer les documents et les téléverser sur les différents portails des clients pour une révision par leurs services médicaux, réglementaires et juridiques
- Participer à des réunions avec les clients afin de définir des plans de communication stratégiques pour l’optimisation de la marque
- Élaborer une stratégie de communication et proposer des tactiques innovantes pour les campagnes publicitaires
- Collaborer à la conception de maquettes percutantes avec l’équipe de création
- Travailler avec l’équipe des Services conseils dans le but de trouver des solutions aux délais serrés et aux charges de travail importantes
- Maîtriser le Code du CCPP, les Normes canadiennes de la publicité et la Loi sur les aliments et drogues
- Participer de façon continue et fréquente aux réunions de l’équipe de marque du client est souvent nécessaire pour assurer une compréhension durable et la mise en place de mesures correctives pertinentes
- Collaborer avec les clients pour déterminer les stratégies et les produits à livrer pour les réunions de vente à venir
- Travailler avec les services clients pour mettre sur pied des propositions de tactiques et un plan de marque pour l’année financière à venir
- Interagir auprès des clients et être préparé à les soutenir lors de réunions internes ou de tests de concept (ce qui peut inclure, sans toutefois s’y limiter, des ateliers de formation pour les représentants, la participation à des activités de formation médicale continue, la participation à des études de marché et/ou à des tests de concepts)
Pour Lemieux-être de nos employés
- Des assurances collectives défrayées à 50 % par l’employeur, dont un accès gratuit à la télémédecine
- Horaire flexible de 37,5 heures par semaine en formule hybride
- Vacances alléchantes, congés de bienvenue, journées conciliation travail-vie et plus encore
- Horaire d’été permettant de profiter des vendredis après-midi (4 mois)
- Possibilité de télétravailler à l’étranger pendant une période de 1 mois
- Programme de formation continue et rencontres individualisées de bonheur au travail
- Activités « wow » tout au long de l’année (séances de yoga, dégustation de bières, quilles, partys d’été et de Noël, etc.)
- Une équipe de feu avec 100 employés et + dispersés aux 4 coins du Canada avec des bureaux à Sherbrooke et à Montréal
- Entreprise responsable socialement impliquée dans sa communauté et milieu de travail respectueux qui vise l’inclusivité, la diversité et le bien-être
Notez que l’utilisation du masculin a été adoptée afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.
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Le bien-être, bien fait
Travailler chez Lemieux Bédard, c’est se joindre à une équipe composée de personnes dynamiques, passionnées et attentionnées. Nous sommes dans le domaine depuis plus de 30 ans, et notre croissance soutenue témoigne de l’excellence de nos relations avec nos clients et nos employés.
Nous croyons en l’équilibre travail-vie personnelle. C’est d’ailleurs l’une des raisons pour lesquelles nous avons choisi de conserver nos bureaux dans les Cantons-de-l’Est, l’une des plus belles régions du Québec. Bien que nos clients soient principalement situés à Montréal et à Toronto, nous apprécions le mode de vie que Sherbrooke nous offre et nous sommes toujours heureux d’aller rendre visite à nos clients au besoin.
Bienvenue à tous!
L’égalité est au cœur des valeurs chez Lemieux Bédard. C’est pourquoi nous considérons toutes les candidatures, sans égard à la couleur de la peau, à l’origine nationale, sociale ou ethnique, à la religion, aux croyances, à l’âge, à l’état civil, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité et à l’expression de genre ou à tout autre élément non relié à l’emploi. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail accessible et inclusif, où tous nos employés sont encouragés à atteindre leur plein potentiel.